Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs est devenu un élément incontournable de la stratégie des entreprises.
AVEN vous aide à définir vos besoins en formation et, selon les domaines, réalise directement ses formations ou vous accompagne pour trouver le financement et le centre de formation.
Le développement de votre entreprise passe nécessairement par le développement des compétences de vos salariés.
La formation apparait à ce titre comme un investissement indispensable pour développer votre activité et conquérir de nouvelle part de marché.
L’analyse des besoins en formation répond à une réflexion globale sur la réussite de votre entreprise.
Des questions essentielles pour élaborer le projet de formation de son entreprise :
- Suis-je à jour des obligations de formation règlementaires et conventionnelles qui s’appliquent pour mon entreprise (Hygiène sécurité alimentaire, Permis d’exploitation, Sauveteur Secouriste du Travail etc…) ?
- Les compétences des salariés sont-elles conformes aux exigences du poste qu’ils occupent ou existe-t-il un différentiel qui peut être comblé par la formation ?
- Existe-t-il des difficultés au sein de mon entreprise en termes de qualité, d’organisation ou de management qu’une formation pourrait aider à résoudre ?
- Dois-je accompagner le développement d’une nouvelle méthode de production, ou l’arrivée de nouveaux outils (informatiques ou autres…) avec le déploiement d’actions de formation ?
- Le développement de nouveaux services dans mon établissement nécessite-t-il la mise en œuvre de formation ?
- Puis-je anticiper la création d’un nouveau poste ou le remplacement d’un salarié avec le recrutement d’un jeune sous contrat en alternance ou en développant les compétences d’un salarié déjà en poste ?
Et pour moi, dirigeant d’entreprise ?
La formation des salariés est un domaine souvent évoqué. Mais qu’en est-il de celle des chefs d’entreprise ? Souvent vécue comme une contrainte par les dirigeants, elle est pourtant indispensable.
Votre entreprise est une organisation vivante qui évolue en permanence.
Ce mouvement imposé par son contexte technique ou règlementaire ou par des changements d’orientation, ou encore par le développement de nouvelles activités nécessite que le chef d’entreprise investisse dans sa propre formation.
Il s’agit d’agir et d’anticiper pour gagner des marchés et se différencier dans un univers très concurrentiel.
Se former régulièrement est une nécessité
De ce fait, il est nécessaire de se perfectionner au niveau de ses compétences de gestionnaire ou d’homme de terrain.
En cultivant l’aspect relationnel de la fonction de dirigeant vis-à-vis de vos salariés ou de vos clients, vous développez autant d’atouts pour augmenter votre performance et vous distinguez de vos concurrents.
Chaque entreprise est unique, chaque formation aussi
Nos formations sont adaptées à vos besoins.
Après une analyse de vos projets de développement de compétences, Aven crée, pour vous, les formations qui vous permettrons de développer vos compétences et celle de vos collaborateurs.
Parce que rendre disponible pour se former quand on est une petite structure est difficile, Aven fait intervenir dans votre entreprise les formateurs. Ils s’adaptent à vos horaires et n’interfèrent pas dans votre activité